Компания 1С продолжает совершенствовать программу 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3, внедряя обновления, соответствующие требованиям законодательства и потребностям бизнеса. В новом релизе 3.1.35 от 3 октября 2025 года появилось множество новых функций, которые помогут HR-отделам и бухгалтерам эффективно управлять персоналом, соблюдать нормы трудового права и автоматизировать процессы.
____________________________________________________________________
1. Поддержка СЭДО: возмещение субсидий через ЕЦП
В новой редакции реализована поддержка сообщений СЭДО 11010, 12010, 12110, 12210. Это позволяет автоматизировать процесс возмещения субсидий через ЕЦП, что особенно актуально при работе с государственными организациями.
2. Поддержка сообщений СЭДО 94–97
Программа теперь поддерживает сообщения СЭДО 94–97, необходимые для передачи сведений для оплаты отпуска на период лечения и проезда. Это упрощает взаимодействие с социальными фондами и повышает точность отчетности.
3. Полная компенсация отпуска при увольнении
Согласно пункту 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, в в новом релизе реализована возможность полной компенсации отпуска сотрудникам, проработавшим не менее 5,5 месяцев, при увольнении по любым основаниям, включая сокращение.
4. Заполнение формы статистики 57-Т в 2025 году
В соответствии с Приказом Росстата от 22.07.2025 № 348, в программе реализовано заполнение формы статистики 57-Т. Это позволяет сократить время на подготовку отчетности и минимизировать ошибки.
5. Реализовано поэтапное погашение задолженности сотрудниками
6. Дополнительные данные в ведомостях на выплату зарплаты
В форме выбора оснований ведомостей на выплату зарплаты теперь выводятся дополнительные данные, такие как:
- планируемая дата выплаты
- дата начала события
- комментарий
7. Дополнение справочников увольнения
Справочники "Основания увольнения" и "Причины увольнения СФР" были дополнены недостающими элементами, что позволяет корректно оформлять увольнения в соответствии с действующим законодательством.
8. Скрытие неактуальных версий форматов обмена с банками
В новом релизе скрыты неактуальные версии форматов файлов обмена с банками по зарплатным проектам, что исключает возможность ошибок при формировании отчетов.
9. Новый размер вычета на матпомощь с 2026 года
Согласно Федеральному закону от 23.07.2025 № 227-ФЗ, с 2026 года размер вычета на единовременную матпомощь от работодателя при рождении ребенка увеличивается до 1 млн рублей (ранее — 50 тыс. руб.). Программа поддерживает новые правила расчета.
10. Изменение ключевой ставки с 15.09.2025
В соответствии с Информацией Банка России от 12.09.2025, в программе учтены изменения ключевой ставки, что важно для корректного расчета процентов по кредитам, ипотеке и другим финансовым операциям.
11. Для функционала выгрузки в федеральный реестр медицинских работников появилась возможность выполнить сопоставление элементов справочника должностей с 885-м и 181-м классификаторами НСИ МЗ, пользуясь данными о сопоставлениях, уже выполненных в других МО.
12. 1С:Кабинет сотрудника. Поддержка новой версии сервиса 8.2, в частности сбор данных для оформления на работу через сервис. А также другие доработки.
13. Возможность отметить основной банковский счет контрагента.
14. Возможность включения мультиязычности кадровых печатных форм.
15. Сервисный инструмент "Перезаполнение интервальных регистров".
____________________________________________________________________
Почему стоит обновиться?
- Соответствие законодательству — все обновления соответствуют актуальным нормам, включая изменения в СЭДО, статистике, трудовом и налоговом законодательстве.
- Автоматизация процессов — минимизация ручного труда, снижение ошибок, повышение скорости обработки данных.
- Удобство и гибкость — новые функции позволяют настраивать систему под нужды вашей компании.
- Поддержка будущих изменений — программа готова к работе в 2025–2026 годах.
Источник.
680000 г. Хабаровск, ул. Ленина, д. 4, оф. 802